SIMEBAL

CRONOLOGÍA DE LOS RECORTES QUE HEMOS SUFRIDO DESDE 2010 LOS MÉDICOS DE BALEARES

imprimir
Lunes, 14-octubre-2013
General

Cronología de los recortes

 

MERMAS RETRIBUTIVAS, DE JORNADA Y DE ACCIÓN SOCIAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE ILLES BALEARS, DESDE EL AÑO 2010 HASTA LA ACTUALIDAD.

 

AÑO 2010:

 

 

I.- REAL DECRETO-LEY  8/2010:

1ª.- Reducción global de las retribuciones en un 5%: Pérdida de un mínimo de 2.634 euros anuales: sueldo base, complemento de destino, complemento de productividad fija, complemento específico, complemento de atención continuada, complemento de carrera profesional, indemnización por residencia…

2ª.- Reducción de las pagas extraordinarias: pérdida de un mínimo de 546 euros en cada paga.

 

II.- LLEI AUTONÓMICA  6/2010:

3ª.- Suspensión del Acuerdo de carrera: pérdida del 25% del complemento de carrera.

Pérdida de 3.000 euros anuales Nivel IV; de 2.250 euros anuales Nivel III; de 1.500 euros anuales Nivel II; de 750 euros anuales Nivel I.

4ª.- Pérdida del complemento de productividad variable: se dejó de pagar de facto.

 

 

AÑO 2011:

 

III.- LEY 39/2010 DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO Y  PRÓRROGA DE PRESUPUESTOS DE LA CAIB:

 5ª.- Congelación de retribuciones en año 2011.

6ª.- Nueva suspensión de los Acuerdos de Carrera: pérdida del 25% del complemento de carrera.

7ª.- Rebaja de las pagas extraordinarias: reducción de un mínimo de 546 euros cada paga.

8ª.- Supresión del Complemento de Productividad Variable.

 

 

 

AÑO 2012:

 

IV.-  LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO Y LEY 9/2011 DE PRESPUESTOS DE LA CAIB PARA EL 2012:

9ª.- Nueva congelación de retribuciones.

10ª.- Nueva suspensión del Acuerdo de Carrera: pérdida del 25% del complemento de carrera.

11ª.- Continúa la rebaja de las pagas extraordinarias: mínimo de 546 euros cada paga.

12ª.- Supresión del Complemento de Incapacidad Temporal.

13ª.- Reducción de todos los importes de ayudas de acción social.

 

V.- REAL DECRETO-LEY 16/20012:

14ª.- Supresión del Complemento de pensión y del premio de jubilación.

 

VI.- UN PLAN DE MEDIDAS DE AHORRO DEL GOVERN BALEAR PREVÉ:

-Aumento de 2’5 horas de jornada semanal.

-Suspensión de los complementos de Incapacidad temporal: sin excepciones.

-Suspensión de las ayudas de acción social.

-Suspensión del complemento de pensión de jubilación.

-Reducción de 1 día de asuntos propios.

-Reducción de días adicionales de vacaciones.

-Reducción del 32% del complemento de carrera: pérdida anual de  2.736 euros N-IV;  de 2.051,84 euros N-III; de 1.368 euros N-II; y de 684 euros N-I.

-Supresión de la libranza retribuida tras la guardia: pérdida de un día de salario a la semana.

15ª. -Nueva suspensión de la productividad variable para el 2012 y el 2013 (BOIB 5-5-2012).

 

VII.- DECRETO-LEY CAIB  5/2012.

16ª.- Aumento de 2,5 horas y media la jornada semanal: a menos salarios más jornada.

17ª.- Suspensión de la productividad variable para el 2012 y el 2013.

18ª.- Suspensión del complemento de IT el 2012 y el 2013

19ª.- Suspensión de  las ayudas de acción social para el 2012 y el 2013

20ª.- Suspensión de las prolongaciones de servicio activo: jubilación forzosa a los 65 años.

21ª.- Suspensión de los días adicionales de vacaciones por antigüedad.

22ª.- Suspensión de los días adicionales de asuntos propios por numero de trienios.

23ª.- Recortazo del 32% al complemento de carrera.

24ª.- Suspensión del acuerdo de carrera el 2012 y el 2013: no se subirá el %.

25ª.- Se hará una plantilla orgánica antes de 31-12-2012: implicará el cese de temporales.

26ª.- No se hará ninguna OPE.

 

VIII.- REAL DECRETO-LEY 20/2012:

27ª.- Supresión de la paga extra de diciembre 2012.

28ª.- Supresión de cuatro días de asuntos propios, sólo se podrán tener 3 al año.

29ª.- Nuevo recorte al Complemento de Incapacidad temporal.

30ª.- Jubilación forzosa a los 65 años o la edad legal para causar pensión jubilación.

 

VIII.- DECRETO-LEY CAIB 10/2012:

31ª.- Complemento de IT: 50% 3 primeros días, 4º al 20º el 75%, desde el 21º 100%.

32ª.- Supresión de todas las ayudas de acción social salvo por menores y discapacitados.

33ª.- Reducción de los 7 días a solo 3 días los permisos por asuntos propios (moscosos).

34ª.- Reducción del complemento de carrera en un 32%, con lo que en lugar de el 100% se percibe solo el 42%.

35ª.- Supresión paga extraordinaria de diciembre de 2012

 

 

AÑO 2013:

 

IX.- LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL 2013: LEY 17/2012 Y LEY DE PRESUPUESTOS DE LA CAIB: LEY 15/2012:

36ª.-  Nueva congelación salarial y sigue recorte en las dos pagas extraordinarias

37ª.- Sigue congelada la carrera, cobramos el 48% de su importe en lugar del 100% y sigue la suspensión de la fase ordinaria de carrera.

X.- ACUERDO DEL GOVERN BALEAR DE 15-2-2013 (BOIB 16-2-1013).- Aumento horario por nueva jornada ponderada resultante de la supresión de días de libre disposición (en este año son solo 4): Más horas por menos salario.

XI.- REAL DECRETO-LEY 5/2013:

39ª.- Se  alarga la edad de posibilidad de jubilación anticipada a solo dos años antes de la edad de jubilación forzosa (entre los 65 y 67): por tanto posibilidad de la anticipada entre los 63 y los 65 años y se aumenta el coeficiente de reducción de la pensión por jubilación anticipada: más tarde y menos dinero.

XI BIS.- LEY ORGÁNICA 9/2013, de 20-12-2013: nos retorna un día de permiso por asuntos propios(moscoso), pasa de 3 a 4.

 

 

AÑO 2014:

 

XII.-  LEY 22/2013, DE PRESUPUESTOS DEL ESTADO PARA EL 2014:

40ª.- Sigue la congelación salarial y las pagas extra recortadas.

XIII.-  LEY 8/2013 DE PRESUPUESTOS DE LA CAIB PARA EL 2014:

41ª.-  Congelación salarial y pagas extra recortadas.

42ª.- Suspensión de complementos de productividad variable (excepto jefes de guardia, desplazamientos a las islas menores).

43ª.- Suspensión de las prestaciones de acción social, salvo ayudas por hijos menores de 18 años y familiares con discapacidad.

44ª.- Suspensión del Acuerdo de Carrera Profesional: no se cobrará el 100% y se mantiene la reducción del 32% sobre el 70% que se percibía. Se suspende el inicio de la fase ordinaria hasta al menos 1-1-2015, supeditada a un nuevo Acuerdo de la Mesa Sanidad.

XIV.- LEY 15/2014 (BOE 17-9-2014): nos restituye un día de permiso por asuntos propios (moscosos), pasan de 4 a 5 días año.

Palma,  septiembre de  2014.

Etiquetas