En la Ley 6/2007, (BOIB 29-12-2007) de Medidas Tributarias y Economico-Administrativas, se dispone lo siguiente “Disposición adicional segunda Modificación de la Ley 25/2006, de 27 de diciembre, de medidas tributarias y administrativas Se modifica la disposición adicional duodécima, que pasa a tener la siguiente redacción: «1. De conformidad con lo previsto en la disposición adicional [...]

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA (BOE n. 240 de 7/10/2006) REAL DECRETO 1146/2 de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud. PREAMBULO A pesar de la especial importancia que para el avance y consolidación de nuestro sistema público sanitario [...]

Este sindicato aunque siga negociando la próxima OPE, insiste ante los foros de negociación correspondiente la necesidad de abrir un proceso de consolidación ante, de nuevo, la falta de ofertas públicas regulares ya que la última OPE extraordinaria data de 2001. El pasado sábado en lsa presentación del programa de sanida del PP destacó, entre [...]

CARRERA PROFESIONAL MEDICOS DE CUPO Y ZONA No hubo acuerdo, mientras la administración ofrecía el 25% de lo que cobra el resto de médicos, nosotros solicitábamos un 77%, el equivalente a las 27 horas de jornada semanal que se le reconoció a raiz de la Ley de Incompatibilidades, se acordó crear una mesa de trabajo [...]

Las representaciones presentes a la Mesa Sectorial de Sanidad del Servei d Salut de les Illes Balears, RATIFICA el acuerdo suscrito por la unanimidad de las organizaciones sindicales presentesen la Fundación Hospital Son Llatzer y en la Fundación Hospital Manacor, por las representaciones legales de las respectivas Fundaciones y por el Servei de Salut en [...]

A los más 25.000 médicos jubilados a sustituir dentro de 10 años se debe sumar el cupo de especialistas que prevean necesitar las CCAA MADRID, 7 Mar. (EUROPA PRESS) – Los hospitales públicos y privados del Sistema Nacional de Salud (SNS) sufren en la actualidad un déficit de especialistas que en 2016 podría superar los [...]

Este SMLB informa a todos aquellos facultativos inmersos en el inminente proceso de oferta pública de empleo, que el compromiso de la Administración no ha variado ni en los plazos ni en las formas ya pactadas con este Sindicato Médico. El proceso de integración definitiva en el régimen estatutario del personal laboral de las Fundaciones [...]

En la páginma de Ib-salut se corrige la OFERTA DE JEFATURAS DE GUARDIA PARA EL HOSPITAL COMARCAL DE INCA, DE FEA DE LABORATORIO, POR FEA DE ANALISIS CLÍNICOS.

El 3 de juliol passat, el Govern de les Illes Balears i tots els sindicats(Comissions Obreres, SAE, CEMSATSE i UGT) varen subscriure a la Mesa Sectorial de Sanitat, l’acord que posa en funcionament la Carrera Professional del personal sanitari dels Grups A i B del Servei de Salut de les Illes Balears. La Carrera Professional [...]

TEXTO DEL REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE RESIDENCIA PARA LA FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN CIENCIAS DE LA SALUDA pesar de la especial importancia que para el avance y consolidación de nuestro sistema público sanitario ha tenido la formación de especialistas mediante el sistema de residencia, la relación de [...]

El pasado 28 de septiembre se firmó un acuerdo en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Balear de la Salut por el cual se amplia el ámbito de aplicación del sistema de CARRERA PROFESIONAL EN SU FASE EXCEPCIONAL DE IMPLANTACIÓN AL PERSONAL ESTATUTARIO NO FIJO CON RELACION CONTRAACTUAL SIMILAR AL DE INTERINIDADLos acuerdos de [...]

Comisiones Obreras, Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE) y Cemsatse consideran que los pluses de insularidad que se destinen a los profesionales del nuevo hospital de Formentera serán insuficientes para la mayoría del personal. Los sindicatos que forman parte de la mesa sectorial de sanidad en la que se discutió los pluses para el personal [...]

HOSPITAL DE INCAINFORMAMOS: APERTURA DEL PROCESO 25 JULIO 20061º .- Proceso de movilidad voluntaria (MV) para el personal estatutario fijo o interino del HUSD: inicialmente ofrecían 34 plazas, este Sindicato ha conseguido que se oferten 45 plazas con un mínimo de una plaza por cada una de las especialidades aprobadas para el Hospital de Inca: [...]

CESM pide que los interinos puedan acceder desde el primer momento a la carrera profesional jueves, 29 de junio de 2006 «Ahora pedimos una carrera para todos, como en Baleares», señala el doctor Joaquín Pérez Argüelles, vicesecretario de MEDICOS DE MADRID Se retrasa la fecha pactada por la Administración y los sindicatos para la aprobación [...]

Inicialmente la incorporación al Hospital de Inca se hará en cuatro fases:1ª FASE * Oferta al centro de especialidades de Inca, a los médicos que actualmente ocupan plazas (Interinos y fijos).2ª FASE * Movilidad voluntaria del personal fijo e interino proveniente del Hospital Universitario Son Dureta.INSTRUCCIONES PARA LA INCORPORACION A LA FUNDACION HOSPITAL COMARCAL DE [...]

En Julio del 2005 , este Sindicato , preocupado por la situación de deficit cronico de medicos especialistas y de recursos materiales en nuestras Islas , se reunió con los máximos responsables de la Sanidad Pública ( Consellera de Salut ) , con el fín de exponerles nuestra preocupación por la situación y proponerles soluciones. [...]

Para: LD_FACULTATIVOAsunto: ESTATUTARIZACION-RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS CEMSATSE Os recordamos que tras MILES de pleitos ganados y una huelga QUE CONVOCÓ CESM a nivel nacional y el Sindicato Médico en el ámbito balear, – por cierto, con la oposición del resto de Sindicatos- de personal facultativo hospitalario, la Administración de entonces, el INSALUD, firmó un acuerdo con [...]

El borrador del Servicio de Salud de las Islas Baleares (Ib-Salut) establece que el personal laboral tendrá idénticas retribuciones, estructura salarial y condiciones laborales que los estatutarios a partir del 1 de enero de 2007. Según, el Ib-Salut hay 566 médicos en régimen laboral. El Servicio de Salud de las Islas Baleares (Ib-Salut) retoma en [...]

3. OBJETIVOS.Con el presente Plan, que implica una ordenación del personal afectado por la apertura del nuevo Hospital de Inca, se pretenden obtener los siguientes objetivos específicos:- Ordenar los recursos humanos del personal dependiente del Ib-salut, en base a criterios de eficiencia, a fin de obtener una distribución del personal según las necesidades derivadas de [...]

En relación al personal del SUAP, los profesionales que ocupen plaza interina y manifiesten su voluntad de prestar sus servicios en Equipos de Atención Primaria, podrán ejercer esta opción de acuerdo con los siguientes criterios: El personal que actualmente presta servicios en este servicio y quiera ejercer esta opción deberá solicitarlo en los plazos que [...]